Nos différents formats de développement des compétences sont totalement sur mesure, c’est pourquoi notre équipe de conseillers structure son action en 3 étapes :

• L’audit

Réalisation d’audit en présentiel pour étudier votre contexte, votre stratégie d’entreprise et vos

besoins de développement de compétences prioritaires.

• L’ingénierie pédagogique

Le conseiller et l’expert pédagogique élaborent au minimum 2 propositions de programmes sur-mesure.

• L’étude des offres

Le conseiller vous présente ensuite les offres pour valider ou vérifier l’adéquation avec vos besoins pédagogiques.