Département Activ'IA 360°

Mettre l’Intelligence Artificielle au service de la dynamique et de l’intelligence collective. 

Une réalité déjà présente dans les organisations

L’Intelligence Artificielle est déjà là

L’IA est intégrée au quotidien des organisations (outils métiers, logiciels, automatisations, pratiques individuelles). Souvent invisible, elle influence déjà les façons de produire, d’analyser et de décider.

Cette diffusion crée des gains, mais aussi des zones de flou et de risque.

L’enjeu n’est pas l’IA, mais sa maîtrise collective. La question n’est plus « faut-il y aller ? » mais « comment reprendre la maîtrise de ce qui est déjà à l’œuvre ? »

Des impacts multiples au-delà de la technique

L’Intelligence Artificielle transforme les organisations bien au-delà des outils. Elle modifie les manières de travailler, les rôles, les compétences attendues et les responsabilités associées aux décisions prises avec l’appui de systèmes automatisés.

Ces transformations impliquent 3 niveaux d’enjeux indissociables :

• Organisationnels

L’IA questionne la façon dont l’organisation fonctionne au quotidien

• Humains et managériaux

Sans compréhension partagée, l’IA reste sous-utilisée ou mal utilisée.

• Ethiques et règlementaires

L’encadrement des usages est une condition de confiance

Pourquoi se former à l’Intelligence Artificielle ?

L’Intelligence Artificielle impacte simultanément la stratégie de l’organisation, ses modes de pilotage, ses pratiques managériales, ses métiers et les compétences mobilisées. Se former à l’IA permet d’inscrire ces transformations dans une approche globale, cohérente et maîtrisée, au service de la performance, de la responsabilité et de l’optimisation de l’organisation.

Une convergence de compétences
Notre département Activ’ IA 360° réunit des expertises complémentaires :

Des experts techniques, 1 DRH et la Direction, afin de concevoir une offre évolutive, renouvelée au rythme des usages, des outils et du cadre réglementaire.

Notre Ingénierie IA 360°

Un dispositif de formation structuré, produisant des livrables totalement sur-mesure et adaptés à chaque entreprise.

Introduire, encadrer, décider, sécuriser, former

10 thématiques de compétences