L'experte Claudine

RSE, le temps d’avance du collaborateur 

L’urgence écologique a rendu le collaborateur plus averti sur les produits et les

marques. Ses usages de consommation se sont adaptés à cette nouvelle lecture

plus éclairée du monde et à l’impact de la consommation sur celui-ci.

Ils ont embarqué dans leurs entreprises, leurs convictions, leurs angoisses et leurs engagements.  

Les collaborateurs ont donc évolué très rapidement dans leur rapport au “travail” plus rapidement que les dirigeants et les managers.

Confiance et valeurs sont les arguments qui motivent et poussent les équipes à

challenger les hiérarchies et à s’intéresser à la politique RSE de leur employeur.

Par des méthodes d’intelligence collective, la formation aux enjeux RSE devient un levier pour dynamiser les talents et les rendre acteurs de la transition de notre

économie.

C’est le meilleur levier pour conjuguer Business et RSE et répondre aux attentes des collaborateurs, travailler l'attractivité de sa marque employeur et rester performant sur son marché.